數(shù)科集團主導的“300MW級壓氣儲能系統(tǒng)解決方案”成功實現(xiàn)從“0到1”的工程化突破，正引領(lǐng)全球壓氣儲能電站邁入300兆瓦級單機商業(yè)化新時代。為做強做大中國能建壓氣儲能戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，全力加速壓氣儲能邁向“1到100”的大規(guī)模商業(yè)化應用，數(shù)科集團聚焦壓氣儲能產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，著力優(yōu)化生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化市場和區(qū)域布局，優(yōu)化資源和資本布局，籌備組建中能建深地技術(shù)有限公司、中能建數(shù)智新能科技有限公司、中能建新型儲能研究院有限公司、中能建綜合能源有限公司等多家專業(yè)子公司。

現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下：

（一）數(shù)科集團本部

（二）專業(yè)子公司

01中能建深地技術(shù)有限公司（籌）

02中能建數(shù)智新能科技有限公司（籌）

03中能建新型儲能研究院有限公司（籌）

04中能建綜合能源有限公司（籌）

（三）項目公司

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責所需要的政治素養(yǎng)，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，遵紀守法，誠實守信。

2.具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力和專業(yè)資格，須熟練操作各種辦公軟件。

3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神和開拓創(chuàng)新精神，責任感強。

4.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位職責及應聘條件

應聘者應具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力和專業(yè)資格，具體崗位職責及應聘條件詳見《中能建數(shù)字科技集團有限公司公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

（一）網(wǎng)上報名

1.凡有意向者請登錄數(shù)科集團網(wǎng)站（www.dtgc.ceec.net.cn）下載并按要求填寫《中能建數(shù)字科技集團有限公司公開招聘報名表》（附件2）和《中能建數(shù)字科技集團有限公司應聘人員基本信息一覽表》（附件3）。應聘人員按數(shù)科集團系統(tǒng)外人員和系統(tǒng)內(nèi)職工分別報名。

2. 提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)認證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應證明材料。

3.以上材料電子版發(fā)至指定郵箱，報名表的PDF掃描件和可編輯電子版本一并發(fā)送，郵件及文件壓縮包標題應為“崗位+姓名”。

（二）資格審查及初評

公司對應聘人員資格條件進行審核篩選，擇優(yōu)入圍。入圍人選安排綜合測試，未入圍者不再另行通知。

（三）綜合測試

應聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時間參加綜合測試。

（四）組織考察

按程序?qū)θ雵诉x進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

（五）審批、公示

對通過考察的擬錄用人員履行錄用審批程序，并進行為期5個工作日的公示。

（六）聘用

公示無異議的擬錄用人員進行入職體檢，體檢合格的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實行屬地化管理，與數(shù)科集團本部或所屬單位簽訂勞動合同。無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。

（一）數(shù)科集團本部崗位報名截至2024年5月30日，專業(yè)子公司、項目公司崗位報名截至2024年6月30日。

（二）應聘人員應對提交資料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，即取消應聘或錄用資格。我公司承諾對應聘人員信息予以保密。

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