5月16日，國資國資委召開媒體通氣會，委召通報中央企業(yè)完善激勵機制、開完激發(fā)企業(yè)活力有關(guān)情況。善激國資委副主任翁杰明出席，勵機力媒通報相關(guān)情況并回答記者提問。制激

　　翁杰明表示，發(fā)企完善激勵機制、業(yè)活激發(fā)企業(yè)活力是體通黨中央關(guān)于國企改革的一貫方針，是國資深化國企改革的重要舉措，是委召促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、打造世界一流企業(yè)的開完迫切任務。目前，善激中央企業(yè)激勵機制相關(guān)政策陸續(xù)出臺，勵機力媒實施了國有控股上市公司股權(quán)激勵，制激開展了國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵，試點國有控股混合所有制企業(yè)進行了員工持股，持續(xù)深化了企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，激勵工作取得了積極進展。下一步，國資委和中央企業(yè)將堅決貫徹落實黨中央、國務院各項決策部署，建立和完善符合社會主義市場經(jīng)濟要求的激勵機制，推動企業(yè)實現(xiàn)活力強、質(zhì)量高、效益優(yōu)的發(fā)展。

　　會上，中國一重、中國建筑、航天科技裝備公司、國家電網(wǎng)中國電科院、國機集團中國電器院5家企業(yè)負責同志介紹了企業(yè)情況，并回答了記者提問。中國建筑集團有限公司董事、黨組副書記鄭學選表示，中國建筑集團以中建股份上市股票為標的，實施了為期十年的中長期激勵計劃。中國建筑完善股權(quán)激勵多層面的試點正緊鑼密鼓的推進，將不斷在二級三級企業(yè)探索多維度相結(jié)合的激勵體系，職業(yè)經(jīng)理人試點今年將擴大試點范圍；兩家成為雙百行動試點的三級單位，目前正在完善國有企業(yè)整體改革方案；另外有三家科技型企業(yè)正在參加國資委科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點。

　　國資委相關(guān)廳局負責同志、21家媒體參加了通氣會。（企業(yè)文化部供稿）

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