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中交集團暨交建總部員工公告

為加強公司總部人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，集團加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，崗位推動“建統(tǒng)領型、中交總部招聘戰(zhàn)略管控型、集團價值創(chuàng)造型、崗位服務監(jiān)督型、中交總部招聘和諧奮進型”一流總部建設，集團現(xiàn)面向社會公開公司總部部門內設機構高級主管（M5職級）崗位人員，崗位有關事項公告如下：

中交集團總部招聘，多個崗位等你來！

一、中交總部招聘崗位

1.辦公室（委辦公室）管理處（督辦處、集團處）高級主管（管理崗）1人

2.董事會辦公室(戰(zhàn)略發(fā)展部、崗位改革辦公室、中交總部招聘派出董事辦公室、集團戰(zhàn)略發(fā)展研究院)戰(zhàn)略規(guī)劃處高級主管（產業(yè)研究崗）1人

3.人力資源部（委組織部）培訓開發(fā)處（海外人力處）高級主管（技術技能培訓崗）1人

4.資本運營部資本運營處高級主管（資本運營崗）1人

5.紀委工作機構執(zhí)紀審查室（紀委三室）高級主管（執(zhí)紀審查崗）1人

6.法律風控部風險合規(guī)處高級主管（合規(guī)管理崗）1人

二、報名條件

（一）基本條件

1.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行和的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守規(guī)紀，認真貫徹落實八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。

6.無不良從業(yè)記錄。

7.年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

（二）崗位職責及崗位條件

1.辦公室（委辦公室）管理處（督辦處、處）高級主管（管理崗）

? 崗位職責

負責公司會議與檢查管理、履職待遇與業(yè)務支出管理、穩(wěn)定管理，以及部門內和總部部門間協(xié)調、有關材料起草工作。

? 崗位條件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，漢語言文學、企業(yè)管理及其他相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：8年及以上企業(yè)或政機關工作經驗，3年以上管理或相關工作經驗。

（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉管理相關業(yè)務流程和法律政策，具有較強的文字寫作能力、口頭表達能力，統(tǒng)籌策劃能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力，工作作風扎實、業(yè)務素質過硬。

（5）政治面貌：。

2.董事會辦公室(戰(zhàn)略發(fā)展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展研究院)戰(zhàn)略規(guī)劃處高級主管（產業(yè)研究崗）

? 崗位職責

負責起草、調整與完善公司戰(zhàn)略研究相關制度或管理辦法，開展公司總體發(fā)展環(huán)境、行業(yè)政策法規(guī)、產業(yè)政策以及相關企業(yè)情況等戰(zhàn)略動態(tài)的研究，以及公司戰(zhàn)略方向、產業(yè)結構調整、產業(yè)布局、產業(yè)發(fā)展等專項研究。

? 崗位條件

（1）教育背景：具有全日制研究生及以上學歷，經濟學、管理學、工學相關專業(yè)，經濟類專業(yè)優(yōu)先。

（2）職稱條件：國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有6年及以上工作經驗，3年及以上戰(zhàn)略研究或與公司業(yè)務相關專業(yè)工作經驗，具有博士學位者可不限。

（4）職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的政策、產業(yè)研究分析能力和文字能力，以及較高的信息敏感度，能夠有效搜集、捕捉信息，挖掘信息價值；具有較強的主動執(zhí)行能力、人際溝通能力和學習能力，能夠靈活處理工作中的突況。

3.人力資源部（委組織部）培訓開發(fā)處（海外人力處）高級主管（技術技能培訓崗）

? 崗位職責

負責專業(yè)技術培訓開發(fā)實施、技能人才培養(yǎng)，以及總部員工培訓管理和總部培訓檔案的歸檔與管理等工作。

? 崗位條件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或與公司主營業(yè)務相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有8年以上企業(yè)工作經驗，5年以上企業(yè)總部管理工作經驗。

（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉企業(yè)管理和掌握企業(yè)總部流程與規(guī)則，能夠做好技術技能培訓和專業(yè)檔案管理工作；具有良好的文字和口頭表達能力及良好的外語聽說讀寫能力，以及組織協(xié)調能力、人際溝通能力、學習適應能力，能夠靈活處理工作中的突況。

4.資本運營部資本運營處高級主管（資本運營崗）

? 崗位職責

負責對宏觀經濟政策、資本市場及上市公司進行分析研究，協(xié)助推動重大資本運營項目開展等工作。

? 崗位條件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律、投資及其他相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有8年以上企業(yè)相關工作經驗。

（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融業(yè)務等法律政策，具有良好的文字寫作能力、語言表達能力，主動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突況。

（5）職業(yè)資格：具有CPA、CFA、法律等職業(yè)資格者優(yōu)先。

5.紀委工作機構執(zhí)紀審查室（紀委三室）高級主管（執(zhí)紀審查崗）

? 崗位職責

負責管理和處置移交的問題線索，組織開展談話函詢、初步核實和立案審查等相關工作。

? 崗位條件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，法律、財務、經濟及其他相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有8年以上工作經驗，3年以上紀檢、審計、財務等相關工作經驗。

（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀檢政策、法規(guī)，以及執(zhí)紀審查、案件審理全流程程序要求；組織紀律性強，執(zhí)行能力強，具有較好的溝通協(xié)調、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突況。

（5）政治面貌：。

6.法律風控部風險合規(guī)處高級主管（合規(guī)管理崗）

? 崗位職責

負責公司合規(guī)管理體系的構建，相關制度流程的完善，參與合規(guī)風險評估、合規(guī)審查與內控檢查等合規(guī)管理相關工作。

? 崗位條件

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，法學、企業(yè)管理、工商管理、經濟學及其他相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經驗：具有8年以上企業(yè)工作經驗，3年以上法律合規(guī)相關工作經驗。

（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉大型集團公司風險管理、合規(guī)管理、內部控制等相關業(yè)務流程，以及風險識別與評估、風險控制和建筑行業(yè)企業(yè)管理等相關專業(yè)知識；具有風險意識、合規(guī)意識，具有較強的體系建設能力、把握和管理合規(guī)風險控制點的能力。

（5）職業(yè)資格：具有法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問等法律類職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、程序

（一）接收報名階段

應聘人員下載填寫《應聘人員登記表》，并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“部門名稱-內設機構名稱-職級崗位名稱-本人姓名”命名上傳至“交建人才平臺”。報名時間為2022年3月10日至3月20日，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，評估后確定資格審查合格人員。

（三）專業(yè)測試階段

根據資審情況，通知符合條件人員，組織開展統(tǒng)一筆試。

（四）組織面試階段

根據資審情況和專業(yè)測試成績，組織進行面試。

（五）確定聘用階段

各項評價結果、背景調查和體檢情況，確定錄用人選。

四、有關要求

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，并保證與中交集團總部人員不存在親屬關系（配偶、父母子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。

（二）每人限報一個崗位，報名應嚴肅認真對待，按要求參加各環(huán)節(jié)。

（三）在過程中，我們承諾為應聘者私人信息進行保密。