建筑央企大招聘，20個(gè)總經(jīng)理崗位等你來！
時(shí)間: 2025-07-17 14:09:08來源:頭條瀏覽: 778次
中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人崗位啟事根據(jù)中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司業(yè)務(wù)開展需要，建筑按照公平、央企公正、大招競(jìng)爭(zhēng)、總經(jīng)擇優(yōu)的理崗原則，本著廣開賢路、建筑拓寬選人渠道的央企目的，現(xiàn)按照“獨(dú)立核算、大招獨(dú)立運(yùn)行、總經(jīng)自負(fù)盈虧”的理崗分公司定位，擬采用內(nèi)部競(jìng)聘和社會(huì)化公開相結(jié)合的建筑方式對(duì)各區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行公開。具體事宜公告如下：
崗位（一）長(zhǎng)三角分公司（注冊(cè)地南京） 總經(jīng)理兼書記（M7級(jí)） 1名 執(zhí)行總經(jīng)理（M7）/副總經(jīng)理（M6）2-3名（二）南部分公司（注冊(cè)地廣州） 總經(jīng)理兼書記（M7級(jí)） 1名 執(zhí)行總經(jīng)理（M7）/副總經(jīng)理（M6）2-3名（三）中部分公司（注冊(cè)地武漢） 總經(jīng)理兼書記（M7級(jí)） 1名 執(zhí)行總經(jīng)理（M7）/副總經(jīng)理（M6）2-3名（四）西部分公司（注冊(cè)地西安） 總經(jīng)理兼書記（M7級(jí)） 1名 執(zhí)行總經(jīng)理（M7）/副總經(jīng)理（M6）2-3名（五）北部分公司（注冊(cè)地沈陽） 總經(jīng)理兼書記（M7級(jí)） 1名 執(zhí)行總經(jīng)理（M7）/副總經(jīng)理（M6）2-3名注：分公司負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗后均按照任期制和契約化管理，央企根據(jù)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)分解情況另行簽訂聘用協(xié)議及任期(年度）責(zé)任書。大招
分公司（1）全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政及業(yè)務(wù)管理工作，總經(jīng)全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)決策部署，理崗組織和帶領(lǐng)全員完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)對(duì)接中交區(qū)域總部、部門、項(xiàng)目業(yè)主、中交疏浚所屬單位等內(nèi)外部客戶，提供相應(yīng)的支持服務(wù)，整合、拓展、維護(hù)內(nèi)外部客戶關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各單位三級(jí)子公司、經(jīng)營(yíng)窗口機(jī)構(gòu)、投資項(xiàng)目公司、大項(xiàng)目部等市場(chǎng)主體，維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序，優(yōu)化拓展經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、織密經(jīng)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)信息的收集、整理、上報(bào)和項(xiàng)目庫的動(dòng)態(tài)維護(hù)；（5）積極參與策劃、跟蹤和運(yùn)作，爭(zhēng)取自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目落地和組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)制訂和修訂分公司的工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序；（7）制訂分公司的年度工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；（8）全面負(fù)責(zé)分公司建工作，貫徹落實(shí)的路線方針政策和上級(jí)委的決議、指示。制定建工作規(guī)劃和措施，抓好重點(diǎn)工作推進(jìn)和落實(shí)。嚴(yán)格組織生活，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。分公司執(zhí)行總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1）全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)決策部署，做好授權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，組織全員完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)接內(nèi)外部客戶對(duì)接，提供相應(yīng)的支持服務(wù)，整合、拓展、維護(hù)內(nèi)外部客戶關(guān)系；（3）做好區(qū)域經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌，完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制及工作流程，維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序，優(yōu)化拓展經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、織密經(jīng)營(yíng)；（4）參與策劃、跟蹤和運(yùn)作自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目落地和組織實(shí)施；（5）協(xié)助總經(jīng)理制定和修訂分公司的工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序；（6）協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的年度工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；（7）協(xié)助總經(jīng)理管理分公司部分日常的業(yè)務(wù)和行政工作。報(bào)名條件
各崗位報(bào)名條件包括基本條件和任職條件兩類。各崗位報(bào)名人員應(yīng)滿足基本條件及相關(guān)崗位任職條件。具體如下：（一）基本條件1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)和中交疏浚的企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和員工從業(yè)守則。2.具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康、愛崗敬業(yè)，保守公司商業(yè)秘密。3.具備競(jìng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉競(jìng)聘崗位相關(guān)政策、法律與法規(guī)。4.具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。5.熟悉區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，熟悉、中交集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資、金融等業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。6.身體健康，分公司總經(jīng)理（兼書記）年齡50周歲以下，分公司執(zhí)行總經(jīng)理/副總經(jīng)理及以下崗級(jí)人員年齡45周歲以下。（二）各崗位任職條件1.分公司總經(jīng)理（兼書記）崗位（1）中交系統(tǒng)內(nèi)人員應(yīng)滿足：i.具有，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；ii.具有副高級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格；iii.具有2年及以上中交集團(tuán)二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷；iv.具有較高素質(zhì)和市場(chǎng)開拓能力；v.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。（2）中交系統(tǒng)外人員應(yīng)滿足：i.具有，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；ii.具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)證；iii.具有5年以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)；iv.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。2.分公司執(zhí)行總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位（1）中交系統(tǒng)內(nèi)人員應(yīng)滿足：i.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格；ii.具有中交集團(tuán)二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷或3年（含）以上下一層級(jí)崗位工作經(jīng)歷；iii.具有有較高的素質(zhì)和市場(chǎng)開拓能力；iv.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。（2）中交系統(tǒng)外人員應(yīng)滿足：i.具有，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；ii.具有5年以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)；iii.具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)證；iv.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。（三）其他要求1.同等條件下對(duì)下列人員優(yōu)先錄用（1）具有重點(diǎn)工程、項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的員工。（2）具有兩個(gè)以上不同業(yè)務(wù)內(nèi)容崗位的從業(yè)經(jīng)歷，每個(gè)崗位工作時(shí)間不少于2年的員工。（3）獲得中交或其他同級(jí)別及以上各類榮譽(yù)的員工。2.各崗位級(jí)別按照《中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定核定。競(jìng)聘方式本次將以公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照自愿報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試選拔、研究錄用主要程序進(jìn)行。面試時(shí)同步開展民主測(cè)評(píng)，由員工代表組成民主測(cè)評(píng)組，民主測(cè)評(píng)同意票不夠半數(shù)的，原則上不能錄用。其他事宜1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，發(fā)送至郵箱（見文末）。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“社會(huì)-應(yīng)聘XX分公司XX崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年1月10日，逾期報(bào)名未無效報(bào)名。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以或郵件通知為準(zhǔn)。我公司將于2022年1月20日前以電子郵件或方式通知資格審查通過人員。在此期間內(nèi)沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。3.應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格并要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于工作使用，應(yīng)聘資料不再退還。5.如對(duì)信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件進(jìn)行咨詢。中交疏浚（集團(tuán)）報(bào)名郵箱：cdchr@cccc-cdc.com。
點(diǎn)擊鏈接，輸入提取碼：wocu，下載申請(qǐng)表附件：《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》
本文來源：http://www.cx2088.cn/news/19c35999621.html
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